Juntistas piden transparencia a Felipe Miguel por los nuevos gerentes comunales

Un grupo de comuneros porteños escribió una carta destinada al jefe de Gabinete de Ministros de la Ciudad de Buenos Aires, Felipe Miguel, donde hacen recomendaciones para el proceso de designación de gerentes comunales. La nota también fue recibida en copia por la Comisión de Descentralización de la Legislatura de la Ciudad de  Buenos Aires, presidida por Paula Penacca (Frente para la Victoria).

Entre las sugerencias para “fomentar mayor transparencia, participación y control por parte de las Juntas Comunales”, piden que todos los comuneros puedan proponer postulantes para los cargos gerenciales.

También plantean que la Comisión Evaluadora no deberá ser compuesta solo por el Presidente de la Junta, sino por sus siete miembros, votados por los vecinos de toda la Ciudad de Buenos Aires en las últimas elecciones de 2015.

“Sostenemos que es un paso fundamental en la jerarquización de las tareas profesionales que desarrollan los agentes en las comunas todos los días. La carrera administrativa, no solo garantiza mejoras personales, sino que ordena y garantiza alcanzar objetivos grupales en forma más consensuada”, concluyen al respecto.

Firman esta nota, entre otros, los siguientes comuneros del Frente para la Victoria: Edith Oviedo (Comuna 1), Laureano Bielsa (Comuna 2), Gabriel Zicolillo, María Suárez (Comuna 3), Victoria Colombo (Comuna 4), Laura Corvalán (Comuna 5), Osvaldo Balossi (Comuna 6), Eusebio Lisandro Guanca (Comuna 7), Facundo Nicolás Roma (Comuna 8), Leonardo Gabriel Farías (Comuna 10), Delfina Velázquez (Comuna 11), Julieta Costa Díaz (Comuna 13), Diego Sokolowicz  (Comuna 14), Camila Rodríguez (Comuna 15).

En tanto, la semana pasada el bloque SUMA+ había presentado un proyecto de declaración en la Legislatura porteña sobre los cargos gerenciales. La presidenta de la bancada, María Inés Gorbea, y el legislador Marcelo Guouman piden que el Poder Legislativo muestre preocupación “frente a la aprobación del “procedimiento” para la creación de los cargos de Régimen Gerencial de las Comunas, que consta de la designación de los Gerentes por parte de los presidentes de las Juntas Comunales quedando sin participación alguna el resto de los juntistas que forman parte de las Juntas”.

“El régimen gerencial de Comunas podría implicar, en general, quitarle el rol constitucional de los Juntistas, quienes de acuerdo con el artículo 20 de la Ley 1.777, son elegidos en forma directa por los ciudadanos con mandato de cuatro años. Esta situación es de gran preocupación ya que, desde el surgimiento de BA Elige que se vienen indicando muestras de evadir la institucionalidad del gobierno colegiado de las Comunas”, afirman los representantes.

“Como antecedente, en el año 2014 se llevó a cabo un amparo para impedir el avance del Decreto 251/14 ya que el mismo contrariaba el Título VI de la Constitución de la Ciudad y a la Ley 1777, considerando tal acto del Poder Ejecutivo como un avasallamiento al gobierno colegiado de las Comunas. Este año, nuevamente, desde el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se insiste en el establecimiento de cargos para régimen gerencial, lo cual significa crear la figura de 1) Gerente Operativo de Gestión Administrativa, 2) Gerente Operativo de Gestión comunal y los siguientes agregados: 3) Subgerencia Operativa de Participación Vecinal y Atención Vecinal 4) Subgerencia Operativa de Control Comunal y de Obras”, describen los representantes.

 

Texto completo:

Transparencia, Participación y Control

NOTA A FELIPE MIGUEL

Hemos tomado conocimiento de la resolución 1863/MHGC/17, publicada en el Boletín Oficial del día 17/8/2017 para la aplicación del Decreto 251/AGJ/14, en la cual se aprueba el procedimiento de selección para la cobertura transitoria de los cargos del Régimen Gerencial de las Comunas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Con la intención de fomentar mayor transparencia, participación y control por parte de las Juntas Comunales en pleno y de la ciudadanía en su conjunto en la gestión comunal, formulamos las siguientes recomendaciones para la modificación del procedimiento:

1) PROPUESTAS DE CANDIDATOS: para la proposición de candidatos para cubrir dichos cargos los integrantes de la Junta Comunal debe estar en pié de igualdad. Todos los miembros de la Junta Comunal podrán proponer candidatos. También lo podrá hacer cualquier personal que cumpla con las condiciones específicas de la selección. Las Condiciones deberán ser claras, específicas y públicas. La convocatoria deberá ser publicada en Boletín Oficial con la suficiente antelación a la fecha de cierre de la convocatoria.

2) INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN EVALUADORA: la Comisión Evaluadora no deberá ser compuesta solo por el Presidente de la Junta, sino que debe estar presente el pleno de la Junta Comunal.

3) DICTAMEN DE LA COMISIÓN EVALUADORA: la Comisión Evaluadora labra un acta donde vota por mayoría simple la selección. El dictamen de la Junta Comunal debe ser una resolución producida por el cuerpo colegiado. Asimismo, creemos que los dictámenes finales deben ser puestos en conocimiento de los distintos Consejos Consultivos Comunales.

4) EXPERTICIA DE LOS CANDIDATOS: la Comisión realiza una entrevista a los candidatos. Recomendamos que la entrevista sea pública, y que se convoque específicamente a miembros de los Consejo Consultivo Comunal a presenciar la misma.

Solicitamos mediante la siguiente nota una audiencia a fin de acercar y fundamentar estas recomendaciones que hemos elaborado con el propósito de fomentar la transparencia, la participación y control, tanto de los trabajadores como de los ciudadanos en general, en este importante proceso de selección que aspiramos otorgue mayor descentralización en favor de las comunas. Sostenemos que es un paso fundamental en la jerarquización de las tareas profesionales que desarrollan los agentes en las comunas todos los días. La carrera administrativa, no solo garantiza mejoras personales, sino que ordena y garantiza alcanzar objetivos grupales en forma más consensuada.